随着经济的发展，物流管理已经扩展到各个方面，不管是财富500强企业，中小企业，或者政府部门的各个阶层，非盈利组织等，都会去雇佣专业的物流管理人员去管理公司或企业的采购，运营，运输，生产线流程管理等。
以物流为主的公司，比如快递等，是通过完善的物流管理直接创造利润。世界著名的UPS, DHL等快递公司，应该算是物流方面的杰出代表。而其他一些企业，比如沃尔玛，则是通过对物流的低成本控制，减少物流支出来增加利润。如果不是很早就建立起一套先进的物流管理体系，沃尔玛不会比其他零售业走得更快更强。认识到物流管理的重要性，各企业也自然愿意招聘这方面专家。因此，目前对物流管理方面的人才需求，在世界各地都呈现增长的趋势。
物流专业在加拿大的就业到底怎样。总体来说还是不错。根据加拿大统计局的数据，物流业的从业人员越来越多，在过去的十年间，每年的需求量增长2%以上，这也就是说每年物流业创造大概有1.5万个新的工作岗位。如今大概有70万人在物流管理业不同的层面上工作。据估计，由于行业新开发的职位，以及流动性，退休等因素，每年大概有8万个空缺岗位
在加拿大，物流领域中15万个岗位属于专业和管理级别。这些岗位要求申请者需有专业的物流知识和商业管理知识。
基于此，很多大学增加了物流专业的分量。有的在MBA中增加了物流方向，而有的则单独开办了物流的研究生专业。比如UBC的尚德商学院将物流从MBA中分离出来，单独设立了MSc,麦吉尔大学，劳里埃大学曼尼托巴大学等也都设立了相关的专业。而作为在此行业声誉较高的温莎大学，物流专业每年也是深受学生欢迎。
在如今的物流行业，企业除了对申请人基本的知识要求以外，还需要什么样的能力呢?加拿大物流协会对此进行了广泛的调查，得出以下结论。
职业道德，看问题的视野，管理行为的改变，领导力，计划性，上下级关系的处理，决策能力，咨询能力，过程管理能力，沟通能力等。
这些能力是考察一个物流管理着是否能够成功的很重要的条件。
另外一个很重要的问题是收入，也是问道最多的问题之一。实话说，在10年前，物流管理业的薪水并不是最高，排在市场等各专业的后面。但是现在已经基本和其他专业相提并论，并大有超过其他专业的趋势。根据加拿大物流协会的最新年度报告，物流管理界高级专业人才的平均年薪是8.1万加币，而业界执行总裁的薪水可以达到16万加币以上。
经济的多样化促进了物流业的发展，作为相对比较新的行业，势必对专业人员的需求越来越多。
