很多人问什么是新加坡的终身学习基金？终身学习基金应助专业人士提升技能，职总助理秘书长郑德源建议，给予专业人士、经理和执行人员终身学习基金，协助他们到延续教育培训中心提升技能，更好地应付职场挑战。
应该让专业人士、经理和执行人员（Professional, Manager and Executive，简称PME）更容易获得终身学习基金的资助，并由延续教育培训中心的就业辅导员协助他们进一步提升技能。建议政府鼓励PME掌握第二技能，通过向雇主提供奖励，让他们允许员工在工作期间学习第二技能，员工则能动用终身学习基金参加课程。
对于那些被裁员后，面对更大的生活压力以及再就业压力的较年长PME，希望企业能帮他们购买失业保险。金融业的外资银行经常在全球重组过程中裁退新加坡员工，这些行业可以考虑购买失业保险，由公司和员工一起支付保费，让被裁退的员工有多一份保障。
尽管政府收紧外籍员工政策，新加坡PME还是面对外籍员工的竞争，对工作没有安全感。即将在今年8月实施的公平考量框架，要求雇主在工作信息库中刊登至少14天的招聘广告，吸引新加坡籍求职者，无法找到合适的新加坡籍员工后，才可以申请就业准证聘请外籍员工。在这项框架下最终要雇用谁，还是由雇主说了算，并没有做到“新加坡人优先”。雇主应该开始考虑给予那些具备资格和经验、能够胜任工作的新加坡人优先考量，并在职场上积极及有系统地培养新加坡人才。
如果想要了解更多关于金东方留学的相关资讯，可以访问http://www.easyoz.com，或是拨打热线电话4006-918-230 进行具体咨询。
编辑：shan
