首先，人力资源管理申请的人数呈逐年上升的趋势。每年申请这个专业的人都在稳定增加。其次，人力资源管理不像金融、会计那像对专业背景限制那么严格，很多文科背景的学生都在考虑转申人力资源管理。
再次，人力资源管理开设的学校不多，前100开设这个专业的也就大概10所左右，这容易造成申请者扎堆的现象。因此，如果有意申请这个专业的学生，必须及早准备，以使自己在竞争中处于有利位置。
在开设人力资源管理的学校中，Cornell仍然显得高高在上，显见录取。原因是这是开设人力资源管理的学校中最好的学校，而且还是常春藤，并且，Cornell申请时十分看重工作经验。这几个方面，造成Cornell的申请难度非常大。10申请季到目前为止还没见到有录取。
除了Cornell，另外有两所学校也是比较注重工作经验的，分别虽Purdue和TAMU。往年这两所学校都比较少有录取。今年TAMU仍然很少见有录取，一方面是这学校比较注重工作经验，所录的学生平均工作经验有两年;另一方面这所学校国际学生的名额不多。Purdue的10申请季到目前为止已经发了三个以上的录取，其中一个是北京知名学校的本科生，人力资源专业，有三个研究项目，两个实习，并且GT不高。可见，Purdue对工作经验的要求也不是十分强硬，但一定要表现出有潜力。
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编辑：zhaojin
