美国留学人力资源专业就业情况

　　作为留美申请的学子们，可能最为关注的是美国人力资源专业的出路问题。根据上海交大管理学院的一份调查数据显示，从2005年开始，我国对人力资源专业人才的需求是呈上升趋势的，并且就业前景也十分看好。下文是美国留学人力资源专业就业情况介绍。
 
　　美国人力资源专业学生就职企业分布于金融保险业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；快速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10%。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。而在企业招聘的总多职位中，人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等是最受欢迎的。
 
　　其中人力资源管理的职位需求占82.5%，市场销售的职位需求占7.5%，咨询员的职位需求占5%，审计员的职位需求占2.5%，培训生职位需求占2.5%。需要指出的是，商学院HR毕业后的起薪要高出文学院或是劳动关系中心下的HR毕业后起薪20%-30%左右。
 
　　美国留学人力资源hr专业就业情况文学院：PSU（Penn State Univ.）的HR挂靠在文学院下面，美国人力资源hr专业的master毕业平均起薪才5.2w左右（很多人是因为念master之前已经有多年工作经验，所以起薪高，从而带动了整体的起薪）；而UMN（Univ. of Minnesota）的HR是挂靠在Carlson商学院下，HR的master毕业平均起薪是7.3w。Rutgers的HRM master毕业生，平均年薪也在6.7w左右，相对于该学校的其他专业，算是很高了。
 　　如果想要了解更多关于金东方留学的相关资讯，可以访问http://www.easyoz.com，或是拨打热线电话4006-918-230 进行具体咨询。